Actuando

Hoy queremos lanzaros una pregunta, ¿que creeis que se debe potenciar mas a la hora de encontrar un trabajo o de ser un trabajador exitoso: la ACTITUD o la APTITUD?

Aunque en  nuestra opinión es fundamental tener diferentes destrezas y habilidades (Aptitudes) pero lo que marca la diferencia es la correcta "Actitud".

Evidentementa es imprescindible tener una correcta formación y desarrollar diferentes habilidades según el puesto de trabajo (habilidades comunicativas, musicales, artisticas..), pero creemos que hoy mas que nunca tenemos que centrarnos en potenciar y vender las actitudes que demandan las empresas: actitud positiva, activa, asertiva... Sin duda todas estas serán bien valoradas para cualquier puesto al que optemos y pueden marcar la diferencia con el resto de candidatos.

Hay diferentes estudios que apoyan nuestra idea, nos ha llamado la atencion uno en el que un entrenador de baloncesto dividió a sus jugadores en tres grupos para prepararles para las olimpiadas de invierno en Nueva York, cada unon con un estilo de entrenamiento diferente:

• Primer grupo: 100% entrenamiento físico
• Segundo grupo: 50% entrenamiento físico 50% motivación
• Tercer grupo: 75% motivación 25% entrnamiento físico 

Sorprendentemente el tercer grupo obtuvo los mejores resultados por lo que vemos que el éxito esta mas ligado a la actitud adecuada que a las habilidades deportivas.

Todos los seres humanos tenemosn una buena actitud cuando las cosas van bien, sin embargo cuando nuestro equipo está perdiendo, cuando los arbitros pitan en nuestra contra o cuando los compañeros no nos pasan el balón ¿como es nuestra actitud? Es en estos momentos cuando tenemos que conseguir una correcta actitud positiva fundamental para el campo personal y el profesional.

Hay muchísima bibliografía en internet y en libros sobre este tema asique os animamos a que investiguéis.

Si quieres triunfar, no te quedes mirando la escalera. Empieza a subir, escalón por escalón, hasta que llegues arriba.

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